Le blog d'une chômeuse

il y a 1 heure

PARIS (AFP) — Gouvernement et partenaires sociaux attendent de Pôle Emploi, qui a remplacé l'ANPE et les Assedic, un "saut qualitatif significatif" dans l'accompagnement des chômeurs et lui ont fixé jeudi des "indicateurs de performance" à atteindre, malgré la crise, d'ici fin 2011.

"C'est une feuille de route partagée, fruit d'un travail conjoint", a souligné le secrétaire d'Etat à l'Emploi Laurent Wauquiez, en présentant la convention tripartite signée entre l'Etat, l'Unedic (régime d'assurance chômage) et Pôle emploi.

Qualifié d'"ambitieux" par la CFDT et de "très détaillé" par le Medef, ce document de 50 pages contient 33 "indicateurs de performances".

L'objectif, a rappelé M. Wauquiez, est d'avoir "un service public de l'emploi plus efficace et plus personnalisé", alors que l'afflux sans précédent de nouveaux chômeurs complique la réforme, lancée en 2007 par Nicolas Sarkozy malgré de vives résistances.

Pôle emploi devra recueillir davantage d'offres d'emploi (4,5 millions en 2011, dont plus de 40% pour des contrats de plus de six mois, contre 3,6 millions en 2008), diminuer le délai moyen de satisfaction de ces annonces (de 43 à 38 jours), ou encore, améliorer le nombre d'embauches réalisées par son intermédiaire, etc.

Il est aussi prévu de diminuer le nombre moyen de demandeurs d'emploi suivi par un même conseiller, qui est 90 en moyenne et grimpe parfois jusqu'à 200.

L'objectif à atteindre est de 60, mais dans un premier temps seulement pour les publics les plus fragiles, précise la convention.

Pour les autres, "on n'a volontairement fixé aucun objectif car la conjoncture ne le permet pas", a précisé le directeur général de Pôle emploi, Christian Charpy.

Une offre de "services spécifiques" pour les salariés, encore en emploi mais susceptible de le perdre ou d'en changer, devra voir le jour d'ici 2011.

"Les premières étapes d'amélioration" sont promises pour 2009, par exemple la généralisation de l'entretien unique d'inscription.

En termes géographiques, la convention pose le principe que 80% des demandeurs d'emploi puissent accéder en moins de 30 minutes "par des moyens de transport usuels" à leur agence. Le réseau "pourrait comporter de 1.000 à 1.200" lieux ouverts au public, selon le document, et serait même "renforcé dans certains secteurs", selon M. Wauquiez.

En terme d'effectifs, le but recherché n'est pas de faire des économies, a réitéré M. Wauquiez, mais de redéployer d'ici 2011 l'équivalent de 4.600 conseillers pour renforcer l'accompagnement des chômeurs.

Dans l'immédiat, Pôle emploi doit recevoir un renfort équivalent à 1.840 personnes à temps plein, annoncées mardi par Nicolas Sarkozy, et embauchées, selon M. Charpy, "en CDI ou en CDD".

Pôle emploi dépend des moyens alloués d'une part par l'Etat (1,36 mds d'euros en 2009) et d'autre part, par le régime d'assurance chômage financé par les salariés et les employeurs, et géré par leurs représentants (2,9 mds EUR).

M. Wauquiez a souligné la nécessité d'un "dosage fin" entre réactivité à la crise et amélioration de l'outil.

"Nous devons réagir à la crise, mais sans perdre de vue tout ce que nous avons inventé dans la convention, et ne pas retomber dans certains travers", a renchéri la vice-présidente de l'assurance chômage, Annie Thomas (CFDT).

"On attend beaucoup de cette convention pour que le service aux entreprises soit développé et qu'on accompagne les demandeurs d'emploi vers les métiers porteurs", a aussi souligné Patrick Liébus (UPA, patronat de l'artisanat).

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Bonjour à tous et oui j'avais décidé de laisser un peu tomber mais bon me revoilà.

J'ai fait quelques petites pauses et en fait encore une : je ne vais pas parler de mes études mais de mes expériences récentes et voici la toute dernière, encore une petite perle.

Je vous passe le fait que faute de trouver un boulot dans ma branche je me suis décidée à passer le concours d'entrée à l'école d'infirmière que j'ai réussi seulement on m'a proposé un travail, ou plutôt LE travail de mes rêves : être chargée d'études dans un observatoire.

Ben oui j'ai fait des études de géographie humaine et petit à petit je me suis spécialisée dans les études socio-économiques de terrain alors quand on m'a proposé d'être chargée d'études sur les questions de territoires et de l'emploi dans ma région que j'adore et que je connais un peu, je ne pouvais pas refuser (enfin si j'aurais dû).

Ce boulot, je le cherche depuis longtemps, seulement là il faut que je fasse 110 km par jour pour aller travailler! Bon... je ne suis pas une chômeuse faigniasse alors j'y vais, même pas peur : 3 heures de transport par jour, et encore même pas peur...

J'ai déjà travaillé sur le sujet, ben oui je cherche un emploi mais en plus je connais très bien tous les chiffres (les vrais pas ceux publiés ou annoncés par les médias ou les politiques) qui concernent l'emploi et le chômage, c'est bizarre mais c'est comme ça.

Là, j'intègre une "maison" qui s'occupe des personnes les plus éloignées de l'emploi...Houlà...j'ai une idée, première question "qu'est-ce que sont les personnes les plus éloignées de l'emploi" : celles qui n'ont pas travaillé depuis longtemps, celles qui ne cherchent pas, celles qui n'ont pas de diplômes, celles qui n'ont pas le temps de chercher à cause de charges familiales? Et bien...c'est un peu tout ça mais mieux vaut être tout en bas de l'échelle pour avoir de l'aide sinon ce n'est pas possible (ben oui si tu n'es pas tout en bas, c'est que jusque là tu t'es débrouillé...ben continue comme ça...seul...et quand vraiment ça n'ira plus...quand les difficultés financières seront maximales, là tu peux aller dans cette belle maison, tu vas voir les gens sont super sympas, une vraie administration!)

Ce boulot est génial et utile (première idée fausse) : connaître les demandeurs d'emploi d'un territoire, voir pourquoi ils n'y sont pas adaptés et voir comment remédier à celà. C'est simple non ? Ben non, car j'avais oublié la dimension POLITIQUE et je ne pensais vraiment pas qu'elle puisse bloquer toutes ces informations de bases nécessaires, dont tous ces grands décideurs se foutent complètement.
Après il faut savoir gérer les différents chiffres qui s'offrent à vous, tous différents : ASSEDIC, ANPE (vive la fusion!!!), le Conseil Régional, le Ministère du Travail, l'INSEE, les CCI, les Chambres des métiers, ...bon j'arrête là...

Tout d'abord, ayez quand même une petite idée du salaire proposé (Ben oui je vais vous faire rêver là...préparez vous psychologiquement). J'ai bac+8, 4 ans d'expérience en enseignement et recherche dans le supérieur et 2 ans d'expérience dans des collectivités territoriales (bon je passe les petits boulots qui sont autant de riches expériences). On me propose donc moins de 2000 € brut soit un petit 1600€ net....héhé...superbe non? Avec mes 150 € de transport mensuel à ma charge ainsi que mes repas, ben oui pas de comité d'entreprise et pas d'aide de l'Etat ou d'une quelconque collectivité. Bref le rêve...

J'arrive tôt le matin, je préfère, je demande donc pour partir 5 minutes avant afin d'avoir un train un peu plus tôt (ben oui ça me ferait rentrer une heure plus tôt chez moi) mais cela m'est refusé : "tu comprends si on le fait pour toi, on le fait pour les autres" . Dit comme ça ok...sauf que de jour en jour, je remarque que je fais partie de ceux qui partent le plus tard aussi et que pas mal de gens partent 5 minutes avant... Du favoritisme??? Du foutage de gueule ?

Je suis seule à mon poste et dépends de la direction, qui, en principe, doit me donner des directives (euh...ben oui ça doit être sa fonction en fait) et comme je viens d'arriver, peut-être aussi des recommandations ? Un carnet d'adresseS ? Juste un complément d'information sur qui fait quoi, comment, etc...
Anne ma soeur anne....Je ne vois rien venir!!!
Mais, en tant que chômeuse de longue durée, je m'accroche, je fais ce qu'on me demande (non pas +...;)) et aussi ce qu'on me demande pas afin de répondre à mes questions, je propose des choses et j'attends...
Anne ma soeur Anne...
Rien...
Ah au fait, j'ai oublié de vous dire que comme la direction n'est pas toujours présente, il y a un employé qui fait office de...Une grande gueule...qui après réflexion était au même niveau hiérarchique que moi mais qui me surveille, me scrute, me teste, me lance des pics pour voir mes réactions (je ne réagis pas, je fais mon boulot un point c'est tout,...et oui je suis professionnelle). Je n'ai aucune remarque directe sur la façon dont je fais mon travail, ou ne le fais pas donc j'imagine que ça va même si je sens que je ne réponds pas aux attentes diverses ET N'IMPORTNAWAK!!!

Un mois de période d'essai renouvelable une fois.
Rendez-vous après mon premier mois : je n'ai eu aucune directive depuis un mois, j'ai eu quelques difficultés à tout enregistrer car j'ai dû tout trouver par moi-même alors que les personnes qui travaillent dans mon bureau étaient bien plus à même de m'expliquer les choses.
La direction me reçoit tardivement (afin que j'apprécie le fait de prendre un dernier train qui me fait rentrer chez moi à 20 h 45) et moi, vue que j'ai tout donné, je craque quand elle me dit qu'elle me renouvelle ma période d'essai car je n'ai pas répondu à certaines de leur volonté. Ben oui car mon travail de chargée d'études a été périclité par des demandes politiques qui, pour moi, n'avaient rien à voir avec mon boulot! En signant je n'avais pas compris que je travaillais pour une collectivité locale aussi, ou alors surement au rabais...En fait je n'avais pas compris que je travaillais pour la direction, qui travaille pour les politiques et donc par voie de conséquences...Vous suivez ?

Je reprends le dessus et en fais toujours autant, je sollicite d'avantage ma direction pour qu'elle me donne son avis sur mon travail...mais rien...ou pas grand chose...
Par contre, il semble que l'employé du mois, lui ,donne son avis sur moi (mais aussi sur les autres et sur tout , grande gueule oblige!). Mon Dieu, heureusement que mes collègues et moi nous ne devons pas donner notre avis sur son trav...son activité à lui, parce que la fiche de poste ne mentionne surement pas des coups de fil, des productions faites à la va-vite en piquant le travail des autres, des commandes de fournitures, de papier toilette, des essais de mise enpage, d'impressions, de logos, des rendez-vous à l'extérieur dont on a aucun retour, etc...

Par contre je m'intègre très bien au reste de l'équipe. L'employé du mois semble m'apprécier aussi, SUPER. J'ai eu 2 boulots de M.... récemment mais par contre j'ai eu des collègues extras.
Un seul problème dans ces 2 boulots : une direction qui n'en est pas....pas de respect pour ses collaborateurs, pas de reconnaissances, pas de directives précises : allez-y faites et on vous dira si on aime ou si ça peut servir notre carrière ou pas!

La fin du 2ème mois arrive, on est content de moi je crois..
Eh  NON!!! On me dit que ça ne va pas et que les retours sont mauvais sur mon travail : quels retours? Ah oui...l'employé du mois!!! Ses amis aussi ...Ben oui il a des amis...Les retours en fait ne sont pas nombreux mais sans doute plus fiables que tous mes collaborateurs qui n'ont jmais aussi bien été informés sur l'emploi et sur les perspectives du marché du travail que depuis que je suis là. Y'aurait-il délit de faciès ? La direction aurait-elle fait le mauvais choix, croyant que j'étais une personne maléable, au chômage depuis pas mal de temps, prête à faire n'importe quoi ? Aurais-je eu des batons dans les roues? De fausses informations ? Ou aurait-on fait exprès de ne pas m'en donner ?


Bon y'a aussi les politiques avec leurs questions débiles auxquelles je n'ai pas répondu...Et pourquoi ? Je n'avais pas les chiffres demandés...En fabriquer...Ohhhh!!! Vous voulez dire comme les 100 000 contrats aidés? Les 46 000 demandeurs d'emlois de plus du mois de novembre et les 64 000 du mois de novembre alors que plein de Demandeurs d'Emploi ne sont pas comptés comme ceux en formation, en maladie, ou qui cherchent un CDD ou encore les RMIstes? Ben désolée, je suis une scientifique et je n'arrive pas à fabriquer des chiffres ou en inventer. Ce n'est pas une question d'éthique, quoique... C'est juste que je ne sais pas le faire, surtout pour 1500€!

Je vous passe le fait qu' on m'a quand même traitée comme une M....  devant les politiques et comment on m'a jetée (c'est tout juste si j'ai pu revenir le lendemain de cette bonne nouvelle pour prévenir mes collègues et les informer sur mon travail et la suite à prendre!).
J'ai trouvé l'employé du mois la queue entre les jambes ce dernier jour car la grande gueule m'a adressée 2 mots, un le matin et un le soir. Cette personne à qui tout le monde s'adresse que ce soit la direction, que les collègues, que les hauts-placés, qui a réponse à tout dans un langage des plus raffinés (lol) ne m'a dit que deux mots et n'a même pas eu le courage de m'expliquer pourquoi elle n'était pas satisfaite de mon travail? Bon je sais, ce n'était pas de sa responsabilité mais quand on se présente comme étant à la direction, on le reste jusqu'au bout! Lâche...non...carriériste....oui...Profites-en, on ne sait jamais cette maison fermerait ou la direction changerait...Crois-tu que tu aurais toujours cette chance?

Cette direction qui ne remarque même pas que la moitié de son effectif a quitté son poste depuis un an, ne remettant  pas en compte leur incompétence, faisant passer leur changement de personnel pour des évolutions professionnelles ou un travail mal fait ,comme cela va surement être mon cas...

Le pire là-dedans c'est que c'est une structure destinée à l'emploi mais que la politique prend le pas et que c'est comme ça dans pas mal d'organismes concernés par le sujet. Ce sont des structures dirigées par des personnes qui n'ont JAMAIS cherché un emploi, qui ne savent pas ce que c'est. Ce sont des structures remplies de petites mains, complètement dévouées à leur métier, qui veulent faire évoluer les personnes en difficultés vers le haut mais qui sont bloquées par des directions influencées par la politique.

Donc me voilà re-chercheuse d'emploi, je suis fière de regonfler les chiffres trafiqués...;)) A bientôt pour de nouvelles aventures!!!

La première année de thèse est très éprouvante car on entre dans une sphére réfléchissante (???) , ben oui c'est dur de réfléchir tout le temps.

Si un jour vous en avez l'occasion, balladez vous dans un "laboratoire". Pour les ignorants que vous êtes le laboratoire c'est là où se concentrent tous les chercheurs de l'Université mais attention il ya des rangs, des lois, c'est la jungle.

D'abord tu es un petit étudiant, tu es là c'est bien, tu n'es pas là tant pis, après tout, tu es majeur...Bon là, en principe tu dois un certain respect au prof qui te fait cours (y'a des fois où c'est pire que la maternelle, mais bon passons, on verra plus tard les anecdoctes croustillantes sur la vie d'enseignant). Tu n'es rien. A part peut-être le chargé de TD, aucun prof ne t'adresse la parole, tu n'es qu'un étudiant pas quelqu'un faisant partie de la spère.

Moi, la première fois qu'un prof m'a serré la main ce fut en maîtrise! Ben oui, là tu as déjà atteint un certain niveau, tu deviens interressant car tu vas faire un mémoire (mémoire=prime pour le prof qui te suit), en plus si tu es arrivé jusque là c'est que tu commences à être un peu plus intelligent donc un peu plus fréquentable.

Il y a 2 types de profs (je suis obligée de définir les fonctions car peu de gens les connaissent). Avant de devenir le prof qui peut suivre le "thésard ", le professeur d'université, il y a le maître de conférence qui lui ne peut suivre que les maitrîses (ouh!!!!).

A une échelle inférieure tu as les ATER : attaché temporaire (très important) d'enseignements et de recherches, il y a aussi le vacataire. Ces deux dernières catégories sont des étudiants très bien considérés, on les écoute parfois, et on leur serre la main même si on ne sait pas qui ils sont où même si on n'arrive jamais à retenir leur nom. A la base, dans des temps anciens, ils étaient "la relève", aujourd 'hui, ce sont de futurs chômeurs comme moi.
J'ai oublié, il y a aussi le moniteur, c'est celui qui fait sa thèse mais surtout qui a une allocation et qui donne quelques TD (20h/semaine), temps maximum 3 ans (temps de la thèse). On est ATER quand on n'a pas finit sa thèse, c'est-à-dire les 2 ans (maxi) suivants, mais pour cela il faut des heures d'enseignement ou des TD que personne ne veut. Moi j'ai été monitrice en Picardie et ATER dans le Nord (même pas peur).

Mais ça ce sont d'autres histoires...

Bon je me lance sur 2 bogs à la fois, c'est pas facile...

Je me présente: Bac+12, au chômage depuis 1 an multipliant les CDD sous rémunérés depuis 2002.

Une vie trépidante faite d'attentes et de refus,  ponctuée d'une vie sociale un peu dissolue car difficile quand les seules personnes que vous rencontrez sont les "conseillers" de l'ANPE (et oui ils s'appellent comme ça, encore une question de l'administrations).

Ah l'ANPE, quelle belle institution.
Elle souffre aujourd'hui : elle fussionne, et ça, ça fait mal...
Que vont-ils devenir nos "bons conseillers"...directeurs d'agence. Ben oui, car si on réfléchit bien, ils étaient là les premiers et en plus ils s'y connaissent en conseils.

Vous chômeurs, oui vous...Avez-vous déjà été conseillés par un agent des ASSEDIC. Non, désolée .
"ASSEDIC des pays du Nord , bonjour, veuillez saisir les 80 chiffres de votre numéro identifiant et les 45,2 chiffres de votre code personnel?" . Ben oui, je veux bien te les donner madame tous mes chiffres mais t'inquiète si j'avais trouvé un boulot je ne me casserai plus la tête à régulariser, je serai pressée de te dire que, pas grâce à toi, j'ai trouvé un emploi .

Bien sur, le rêve serait un emploi où mes études supérieures me servent à quelque chose et où je gagne plus qu'en restant au chômage...I have a dream comme dirait l'autre.

Bon passons au chapitre 1.

Mon premier boulot fut de faire mes études.

Grâce à ma Région, j'ai pu faire une thèse.
Si ça peut servir la géographie et pas seulement pour devenir prof. Les formations universitaires servent à quelque chose sinon y'en aurait pas, c'est évident.

Une allocation de recherche m'a été attribuée pour 3 ans (minimum pour une thèse mais j'en connais qui en ont mis 12! Et oui Bac + 17 c'est dingue non?).

Mes petits camarades de promo, enfin 1 ou 2 ont eu une allocation de l'Etat quelque peu inférieure au SMIC (c'est toujours le cas aujourd'hui). Je rappelle quand même que pour arriver jusque là, il faut avoir un DEA, à l'époque, soit Bac + 5, faire un dossier bien ficelé, trouver un sujet qui intéresse un prof, trouver un prof (pas toujours facile, c'est souvent les profs qui trouvent les sujets pour vous, y'a bien un neuneu qui va être d'accord pour 3 francs six sous pour faire une étude sur les endives en Tiérache et les effets des casinos sur les pauvres de la région) et ne pas faire partie des moins bons quand même. On devient donc une fois accepté, un apprenti chercheur payé en-dessous du SMIC.

Bon moi, en tant qu'allocataire Région, j'étais riche car j'avais un peu plus que mes petits camarades (lalalaire...., j'aurai du me douter de quelque chose, ça commençait trop bien cette nouvelle vie de salariée...).
Me voilà donc doctorante, et oui ça s'appelle comme ça...et j'en suis très fière.